부산광역시체육회 사무처 직원 채용계획 공고

부산광역시체육회는 시민 모두가 참여하는 “스포츠 도시 부산”을 만들어,

스포츠로 부산을 키우기 위해 유능하고 역량있는 인재를 공개 모집합니다.

부산광역시체육회는 국가직무표준능력(NCS)에 기반하여 블라인드 채용절차를 진행하고 있습니다.

1. 채용분야 및 인원

채용방법	채용직렬	직급	인원	업 무 분 야	근무기간
공개채용	종목 트레이너	계약직	1명	말레이시아국립체육회 파견 트레이너	2018.06.01. ~ 2018.12.31

※ 단, 근무기간은 사업결과 등에 따라 연장될 수 있음.

2. 근무조건 및 응시자격

❍ 채용조건 : 계약직(월 330만원, 명절 상여금 별도)

❍ 근 무 지

- 2018.06.01.~11.30 말레이시아국립체육회(말레이시아 쿠알라룸푸르)

- 2018.12.01.~12.31 부산광역시체육회 사무처(부산광역시 동래구 사직로 77)

❍ 응시자격

- 본회 사무처운영규정 제6조(임용결격사유)의 규정에 의한 결격사유가 없어야    하며, 기타 다른 법령에서 응시자격이 정지되지 아니한 사람

- 석사학위 이상(피지컬 트레이닝, 운동처방, 재활 관련)

- 영어 가능 및 해외근무에 결격사유가 없는 사람

- 남자는 병역을 필하였거나 면제받은 사람

3. 전형절차 : 원서접수 ⇨ (1차) 서류전형 ⇨ (2차) 면접전형 ⇨ 최종합격 발표

4. 전형일정

❍ 채용공고 및 원서접수 : 2018. 4. 30.(월) ~ 5. 7.(월)

❍ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2018. 5. 9(수)

❍ 2차 면접전형 : 2018. 5. 10.(목), 1차 서류전형 합격자에 한함

❍ 면접합격자 발표 : 2018. 5. 10.(목)

❍ 근로계약 체결 및 오리엔테이션 : 2018. 5. 24(목)

❍ 입사 및 배치 : 2018. 6. 1(금)  ※ 현지사정 등에 따라 변경될 수 있음

5. 응시원서 접수

❍ 기    간 : 2018. 4. 30(월) ∼ 2018. 5. 7(월)

※ 2018. 5. 7(월) 23:59까지 도착분에 한함

❍ 접수방법 : 이메일 접수(BSC@sports.busan.kr) ▷ 방문･우편접수 불가

- 이메일 접수시 파일명에 채용직렬과 이름을 반드시 명시

※ 예시 : 종목 트레이너_입사지원서(홍길동), 종목 트레이너_자기소개서(홍길동)

❍ 제출서류

- 입사지원서(소정양식, 별첨 1)

- 자기소개서(소정양식, 별첨 2)

6. 기타사항

❍ 부산광역시체육회는 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며,

인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

❍ 취업지원대상자(보훈 및 장애인에 한함)는 채용시 우대합니다.

❍ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용을 포함한 자료 제출을 금지합니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에

발생하는 불이익은 모두 본인에게 있습니다.

❍ 최종합격 후에라도 채용신체검사, 학위검증, 경력검증 등을 통하여 부적합한

결격사유가 있을 경우, 허위사실을 기재하거나 허위 증빙서류를 제출한 경우,

말레이시아 비자 발급 등 말레이시아 파견에 결격사유 뱔생시에는 임용을 취소합니다.

❍ 합격자의 임용 취소시에는 재심사를 하지 않고, 차기 득점자를 임용합니다.

❍ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수일 경우 연장공고 할 수 있으며,

해당 직무에 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

❍ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 법 시행령 제2조, 제4조에 따라

제출된 서류의 보관은 최종합격자 발표일로부터 15일까지이며,

최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 청구시 반환하고, 이후에는 파기합니다.

❍ 기타 문의사항은 부산광역시체육회 기획홍보부(☎051-500-7922)로 문의 바랍니다.

2018. 4. 30.

부 산 광 역 시  체 육 회 장

≪별첨 1≫

입사지원서 (블라인드 채용)

1. 인적사항
지원구분	계약직	지원직무	파견 트레이너	접수번호
성명	(한글)
현주소
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
	(비상연락처)
최종학교 소재지		가점항목	□ 장애대상 □ 보훈대상

2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
직무관련 주요내용

3. 자격사항
* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자

4. 경험 혹은 경력사항
* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력
* 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오
직무관련 주요내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :

지 원 자 :                       (인)

< 입사지원서 작성요령 >

1. 인적사항 : 접수번호는 작성하지 않으며, 가점항목 대상자는 해당사항에

표시하고 증빙서류 별첨(증빙서류 미첨부시 인정 안됨)

2. 교육사항 : 각 과목 및 교육과정별로 작성

3. 자격사항 : 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격 기입

4. 경험 혹인 경력사항 : 지원직무 관련 사항 기입

※1 서식을 활용하여 3매 이내로 작성

※2 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

≪별첨 2≫

자기소개서 (블라인드 채용)

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 지금까지의 경험 또는 소속된 조직 및 단체생활 중 해결하기 어려운 문제나 공동의 목표 달성을 위해 적극적 노력으로 문제를 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

3. 그 동안의 경험 중 타인 혹은 타 조직과 협력하는 과정에서 발생한 갈등을 의사소통을 통해 상호이익이 되도록 이끌어내어 성과가 잘 도출된 사례를 작성해 주시기 바랍니다.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 우리 체육회에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 응시분야와 관련하여 기술하시오.

본인은 상기 사항을 작성요령에 따라 허위사실 없이 작성하였음을 확인합니다.

2018 년     월     일

응 시 자 :                    (서명)

부산광역시체육회 귀중

< 자기소개서 작성요령 >

※1 서식을 활용하여 3매 이내로 작성

※2 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

(대리작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

NCS기반 채용 직무 설명자료(직무기술서) : 기획홍보

채용분야	계약직	대분류	12. 이용･숙박･여행･오락･스포츠
		중분류	04. 스포츠
		소분류	03. 스포츠경기･지도
		세분류	01. 선수스포츠 지도
주요 사업	말레이시아국립체육회 소속 선수에게 적합한 트레이닝 방법 적용으로 경기력 향상을 위한 지도 등 부산과 말레이시아 간의 스포츠교류를 통한 우호증진을 위한 사업 전개
능력단위	○ 04. 선수스포츠 체력육성지도, 05. 선수스포츠 컨디셔닝지도, 11. 체력육성종목지도, 12. 선수스포츠 경기력분석관리, 14. 선수체력평가
직무수행 내용	○ 말레이시아국립체육회(말레이시아 쿠알라룸루르)로 파견되어 현지에서 말레이시아국립체육회 소속 선수에게 적합한 트레이닝 방법 적용으로 경기력 향상을 위한 지도 ○ 체력육성, 컨디셔닝, 경기력분석관리, 체력평가 등
필요지식	○ 운동해부학, 운동생리학, 운동생화학, 트레이닝 방법론, 스포츠 재할 트레이닝, 스포츠심리학, 스포츠영양학, 스포츠측정평가, 스포츠통계학 등 ○ 영어(의사소통 및 문서 작성 등), 보고서 작성 등
필요기술	○ 영어로 의사소통 및 문서작성 능력 ○ 트레이닝 계획서 작성 능력, 운동처방 능력, 재활 트레이닝 처방 능력, 선수관리 능력 ○ 분석평가 능력, 분석도구의 선택 및 활용능력, 사교적인 대인관계, 커뮤니케이션 능력, 의사표현 능력, 정보검색 능력, 컴퓨터 활용 능력, 문서작성･편집 능력
직무수행 태 도	○ 부산을 대표하는 민간사절단이라는 자긍심과 책임감 ○ 선수 특성에 맞는 운동방법 제시, 선수와 지속적으로 소통하려는 노력, 선수들의 상태 파악과 안전한 환경 마련을 위한 노력, 선수의 부상을 예방하려는 태도, 선수의 체력 수준을 공정하게 평가하려는 객관적인 태도, 선수 데이터를 객관적으로 분석하려는 노력
직업기초 능 력	○ 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리